中山大学企业管理研究所成立于1992年，是中国最大、水平最高的管理理论专业研究机构之一。企管所侧重管理实践，以全面提升中国本土企业管理实务为宗旨，在致力于研究和引进适合中国本土企业的管理理论和管理方法的同时，重点将其应用于中国本土企业的实践之中。良好的研究基础和实务性的文化吸引着来自国内外知名院校高素质的研究人员不断加入企管所。同时，企管所也培养了众多适应现代商业世界需求的管理人员。

企业大学研究中心 企业大学研究中心隶属中山大学企业管理研究所。博采世界最佳经验，加以本土化改造，帮助本土企业成功。已建立了完善的企业大学搭建体系，完成多所企业大学建设，并担任企业大学建设顾问工作。

人力资源研究中心 以企业人力资源管理为研究对象的学术研究机构。宗旨是通过研究实现人力资源管理在企业的战略性角色，提升企业组织能力。

 

组织变革研究中心 整合、吸收国内外先进的管理和方法，为中国企业提升组织效能、推动组织转型变革提供适合、有效的管理思路模式，为企业的管理实践、学习改进、持续提升提供专家支持，为国内外企业界、学术界的专家学者、资深管理者搭建一个交流分享、学习创新的平台。

知识管理研究中心   致力于企业知识管理的实践和理论研究，整合、吸收国内外企业先进的知识管理方法和工具，帮助客户提升企业的效率，实现资源优化配置，形成企业的核心竞争力。

学习与发展研究中心 Learning & Development Research Center（LDRC）是以组织学习与发展为研究方向的学术研究机构，中心持续将学习与发展的最佳实践转化为组织智慧，驱动组织长盛不衰。

风险管理与内控研究中心 成立于2009年，隶属于中山大学企业管理研究所，是专注于研究企业各类风险的研究机构。研究方向为：市场风险、信用风险、流动性风险、作业风险、法律风险、会计风险、资讯风险、策略风险等。

公用事业研究中心 研究供水、供电、供气等公用事业的管制体制及市场化改革。特别是在公用事业企业的企业战略规划、绩效管理、产权改革与管理提升等方面，具有丰富的研究和实践经验...

金融研究中心 以研究金融行业企业体制转型和组织变革的专业机构，致力于帮助金融行业企业提升组织能力，增强企业核心竞争力，打造现代金融服务企业，有强大的研发能力和企业实践应用能力...

 

电力研究中心 电力研究中心隶属于中山大学企业管理研究所，是专注于电力企业管理领域的研究机构。中心的宗旨是帮助电力行业企业提升组织能力，增强核心竞争力，在激烈的竞争中脱颖而出。