学会说“再见”—离职前的组织公平感

总之，无论“分手”的原因如何，“分手”时尽可能留住温暖，因为职场这个世界很小，说不定哪一天就真的会再见。

专业而到位的离职管理，可以让离职者不离心，让在职者不忧心，而且会提升企业的雇主品牌，吸引新的人才。