卓越绩效研究中心

中山大学企业管理研究所自1992年成立以来，在不断于实践中研究探索中国企业现代管理模式的同时，高度关注中国社会宏观经济和政策走向，以现代企业和社会管理理论为基础，以在企业管理研究与实践中获得的视角和方法论为依托，与政府部门、金融机构、国际组织、科研单位紧密协作，积极参与公共政策领域研究，促进国民经济和公共事务健康良性发展。



　　我所成立至今的二十余年中始终坚持将现代企业管理研究与宏观经济政策研究紧密结合，探索形成了多层次立体化的研究体系：

　　1992年，中山大学企业管理研究所成立。在广东省委省政府的大力支持下，我所立足珠江三角洲地区，与我国最早一批外资企业合作，研究西方企业现代管理体系与实践，帮助外资企业完成本土化经营。
　　1997年，十五大将"坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存"确定为中国在社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度，拉开了我国进一步深化国企改革的序幕。在此背景下，我所的主要研究方向转为国企改革与广东非公有制经济研究。
　　2001年，参与推动广东省现代物流发展战略研究。
　　2002年，参与推动广东省名牌战略研究。
　　2004年，参与推动广东省的产业集聚战略研究。
　　2007年，《中华人民共和国节约能源法》颁布后，结合国际最新动态，积极开展节能与碳排放权交易相关研究。
　　2008年，国际金融危机后，全面转入广东省企业转型升级研究，与一大批战略性新兴产业和节能环保产业企业建立合作关系，参与多个产业园区的规划和立项建设工作。
　　2010年起，积极参与推动广东省"产业?科技?金融"融合发展战略，并结合自身在企业、产业园区和公共政策领域的研究基础，积极参与推动各级主体功能区规划的研究、制定和实施。
　　2012年，我所成立公共财政绩效管理研究评价中心，积极与广东省内各级财政部门协商、合作，探索以第三方专业机构的身份参与组织各级财政支出项目的绩效评估和相关课题的研究工作。
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　　我所卓越绩效研究中心为专业从事卓越绩效模式研究和提供相关管理咨询、培训、评价服务的研究机构，业务涉及国家、省、市政府质量奖创奖辅导，卓越绩效模式导入，企业文化、企业战略、人力资源、流程优化，卓越绩效模式、自评师培训、管理成熟度评价等多种类卓越绩效管理服务，并深入IT高科技、现代制造业、现代物流业、汽车、生物医药、政府、事业单位、国有企业、公用事业等二十余个行业。

　　与此同时，依托与中山大学管理学院、政治与公共事务管理学院、岭南学院、法学院、传播与设计学院、地理科学与规划学院、环境科学与工程学院、信息科学与技术学院、中山医学院、港澳珠江三角洲研究中心等兄弟单位及海内外知名企业、国际组织、科研机构、政府部门长期的合作关系，我们已组建规模达1000人以上，学科涵盖企业管理、公共事务管理、社会学、规划、交通、基建、环保、医疗、教育、化工、物流等各领域的，总体实力处于国内一流水平的专家团队，力争成为国内首屈一指的卓越绩效研究中心。



　　²   辅导客户参与全国质量奖、省（市）质量管理奖、省（市、县、区）长质量奖的评审
　　²   卓越绩效模式导入
　　²   全面卓越绩效管理系统构建
　　²   绩效改善咨询
　　²   管理成熟度评价
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