盛大游戏模式——有效激励让“积极主动”成为员工习惯2014/2/17在陈天桥看来，游戏式管理体系可以让员工非常清晰地知道自己的发展目标，“只要通过自身努力去达成目标”。按照这一考核体系，要想尽快提薪升职，最好的办法是在干完本职工作的基础上，主动多做额外项目以获取额外经验值，员工的工作积极性也由此提升。
