2010年学习与发展白皮书

通过对中国成功企业的深入调研分析，我们提出了使用中国企业发展的知识驱动组织模式：知识战略-知识治理-知识文化三角模式。 【报告目录】 一、知识革命 二、知识驱动组织的框架 三、知识战略的平衡 四、治理知识环境 五、文化，知识流动的潜规则